Στηρίζουμε τις δράσεις των συνταξιούχων και των ασφαλισμένων για αξιοπρεπή σύνταξη και εφάπαξ.
Τα Ταμεία μας τα μετατρέψαμε σε ΝΠΙΔ, να τα διασώσουμε από την λαίλαπα των μνημονίων, την αδράνεια και την αδιαφορία τους κράτους για την βιωσιμότητά τους και την ασφάλεια των παροχών.
10 χρόνια μετά πρέπει να κάνουμε αποτίμηση των αποτελεσμάτων και επαναπροσδιορισμό των δράσεων και των ενεργειών μας.
Σκοπός των Ταμείων μας είναι η χορήγηση επικουρικής σύνταξης και εφάπαξ παροχών. Καταβάλλουμε οι Π.Α (προ του 1993 ασφαλισμένοι) 8% για την σύνταξη και 2% για το εφάπαξ και οι Ν.Α (μετά το 1993 ασφαλισμένοι) 6% για σύνταξη και 4% για εφάπαξ.
Η υποχρεωτικότητα στην ασφάλιση είναι η μόνη εγγύηση του κράτους για την βιωσιμότητα των Ταμείων και την στήριξη της διαγενεακής αλληλεγγύης.
Παραλάβαμε για το ΤΕΑΥΦΕ συνολικό αναλογιστικό έλλειμμα περίπου 402 εκ. ευρώ, 47% αποθεματοποίηση και 170εκ. ευρώ περιουσία , και για το ΤΑΥΦΕ περίπου 392 εκ.ευρώ αναλογιστικό έλλειμμα και 35 εκ. ευρώ περιουσία . Ενώ και στα δύο Ταμεία είχαν να καταχωριστούν εισφορές και να κλείσουν ισολογισμοί 7 χρόνια τουλάχιστον.
Όσο τα Ταμεία ήταν ενωμένα και στο δημόσιο σύστημα το μέσο κόστος διοικητικής λειτουργίας δεν έπεσε ποτέ κάτω από 12-15% επί των ετήσιων εσόδων, ενώ ο νομοθετημένος οργανισμός εργαζομένων ανήρχετο σε 72 υπαλλήλους συν την μηχανογραφική υποστήριξη. Τα Ταμεία μας ουδέποτε επιχορηγήθηκαν από τον κρατικό προϋπολογισμό, και ούτε πρόκειται να επιχορηγηθούν στο μέλλον, είτε είναι ΝΠΔΔ είτε είναι ΝΠΙΔ. Το ίδιο συμβαίνει και ισχύει για όλα τα Επικουρικά Ταμεία Υποχρεωτικής Κοινωνικής Ασφάλισης στη χώρας μας. Η κοινωνική αυτοδιαχείριση , δεν είναι μόνο ένα σύνθημα , αλλά και μια σκληρή πραγματικότητα, ή μπορούμε να διαχειριστούμε τα Ταμεία μας εναργώς, με αίσθημα ευθύνης και με διοικητική επάρκεια , ειδάλλως εάν δεν είμαστε ικανοί , ας αφήσουμε στην άκρη τον λαϊκισμό και την υποκρισία . Οι συνταξιούχοι και οι ασφαλισμένοι συντεταγμένα μέσα από τους θεσμικούς μας φορείς, χωρίς προαπαιτούμενα και ιδεοληψίες , να παλέψουμε για αξιοπρεπή σύνταξη και εφάπαξ.
Τσιτάτα και συνθήματα που δεν επαληθεύθηκαν ποτέ ιστορικά, διοικητικά και οικονομικά από πουθενά, δείχνουν την αδυναμία των θεσμικών φορέων για κοινωνική αυτοδιαχείριση.
Γνώση, εμπειρία, κοινωνική και ατομική βούληση μέσα από απόλυτα διαφανείς διαδικασίες και θεσμικά οριοθετημένες αρχές και δράσεις είναι απόλυτα χρήσιμες για το μέλλον των Ταμείων μας, την βιωσιμότητά τους και την ασφάλεια των παροχών μας.
<< Μιλάμε για τα Ταμεία, λέμε ότι είναι δικά μας Ταμεία και τα θέλουμε δικά μας, αλλά θέλουμε να τα διοικεί το κράτος ενώ εμείς να φωνάζουμε ότι είναι δικά μας >>!!!
Τα Ταμεία μας ή θα τα διαχειριστούμε μέσα από την κοινωνική αυτοδιαχείριση οι ίδιοι οι ασφαλισμένοι, οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι, ή αν ξαναπάνε στο δημόσιο σύστημα θα συνιστούν υποσύνολο ίδιων λειτουργικών κανόνων με το παρελθόν που θα ανήκουν όχι στους ασφαλισμένους, αλλά στο κράτος ως πάροχο της ασφάλισης με τις γνωστές δημοσιονομικές υποχρεώσεις και προσαρμογές όπως το 2012, (ήτοι συνολική περικοπή των συντάξεων κατά 70% και των εφάπαξ παροχών κατά 64% με τους μνημονιακούς νόμους και τις υποχρεώσεις και δεσμεύσεις της χώρας λόγω της εκάστοτε δημοσιονομικής προσαρμογής και επιτήρησης).
- Στηρίζουμε τις δράσεις των συνταξιούχων και των ασφαλισμένων για αξιοπρεπή σύνταξη και εφάπαξ.
- Στηρίζουμε τις πρωτοβουλίες των θεσμικών εκπροσώπων των συνταξιούχων και των εν ενεργεία ασφαλισμένων, και επισημαίνουμε ότι τα Ταμεία μας πρέπει να είναι βιώσιμα για να μπορούν να χορηγούν τις παροχές τους.
- Η Ομοσπονδία μας κατέθεσε συγκεκριμένες προτάσεις και δράσεις προς την επιτροπή συντάξεων και το τωρινό Δ.Σ για το πως μπορεί να προχωρήσει το ΤΕΑΥΦΕ ΝΠΙΔ από εδώ και πέρα.
- Η φαρμακοβιομηχανία και οι εργοδοτικοί φορείς πρέπει να συμμετέχουν ενεργά και να έχουν θετική στάση στήριξης των Ταμείων μας και να σταματήσουν την πολιτική των ίσων αποστάσεων . Είναι οι άλλοι, κοινωνικοί εταίροι, που δεν είναι μόνο μηχανισμοί είσπραξης των εισφορών αλλά συμμετέχουν ως οικονομικές οντότητες στην διαμόρφωση ενός υγιούς οικονομικού, κοινωνικού και ασφαλιστικού περιβάλλοντος.
- Καλούμε επίσης το κράτος και τα αρμόδια Υπουργεία να στηρίξουν τα Ταμεία μας θεσμικά και νομικά και να μην τα αφήνουν έρμαια στον αθέμιτο ανταγωνισμό και στον κοινωνικό αυτοματισμό.
- Καλούμε τους εργαζόμενους να μην πέφτουν θύματα εύκολων λύσεων, ανακριβειών και << ενός ψευδεπίγραφου πλουτισμού 30 ευρώ το μήνα από την μικροδιαχείριση των εισφορών!!!>>
Ο εχθρός είναι έξω από τα συνδικάτα ή τουλάχιστον πρέπει να είναι έξω.
Η διαγενεακή αλληλεγγύη και η διαχρονική βιωσιμότητα των Ταμείων μας πρέπει να είναι οι βασικοί πυλώνες στην κοινωνική και πολιτική μας σκέψη .
Τα Ταμεία μας από ιδρύσεώς τους στηρίζονταν στην διαγενεακή αλληλεγγύη και στην αναλογική ανταποδοτικότητα . Η χώρα μας όμως χρεοκόπησε και μαζί συμπαρέσυρε και το ασφαλιστικό σύστημα.
Όλοι μαζί να ξαναφτιάξουμε τα Ταμεία μας βιώσιμα, υγιή και με αναλογική ανταποδοτικότητα εισφορών ώστε:
- ΝΑ ΧΟΡΗΓΟΥΝΤΑΙ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΕΦΑΠΑΞ.
- ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΔΙΑΤΑΞΗ ΤΟΥ ν.5078/2023 ΠΟΥ ΚΑΤΑΡΓΕΙ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΤΑΥΦΕ ΣΥΡΙΚΝΩΝΕΙ ΚΑΙ ΦΟΡΟΛΟΓΕΙ ΤΟ ΕΦΑΠΑΞ ΚΑΙ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΟΙ ΣΕ ΚΑΘΕ ΔΡΑΣΗ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΜΑΣ
Όχι άλλες μειώσεις σε συντάξεις και εφάπαξ!
Είμαστε κοινωνική ασφάλιση και όχι ασφαλιστικές εταιρείες!
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΑ ΑΛΛΑΞΟΥΜΕ ΟΛΑ!
ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΤΟ ΤΕΑΥΦΕ.
ΟΧΙ ΑΛΛΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΛΕΟΝ! ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΤΩΡΑ!
Γραμματεία τύπου και Δημοσίων Σχέσεων
